1前言

水利工程关联到大家的一切正常生产制造与生活，在社会经济基本建设发展趋势中充分发挥着关键功效，因而搞好水利工程管理和养护工作中是确保社会发展长期性安全性和大家人身安全安全性的必须。伴随着在我国社会经济的发展趋势和社会发展的发展，水利工程的必要性愈来愈显著，为了更好地确保水利工程的总体品质，讨论水利工程的管理和养护难题具备关键实际意义。

2水利工程管理与养护

2.1水利工程管理特性

搞好水利工程管理工作中，最先要掌握水利工程管理的特性。水利工程管理是设计方案行业普遍、系统化强的工作中，包含水利工程、农牧业、工业生产、交通出行等行业，涉及到管理、地质环境、经济发展、法律法规等课程，特别是在涉及到水利工程管理的相关法律法规类型多。除此之外，危害水利工程管理的不确定因素也许多，如社会发展灾难、洪涝灾害等，对水利工程管理造成负面影响[1]。

2.2水利工程养护的內容

2.2.1灌溉工程工程项目养护

灌溉工程工程项目养护的具体内容包含养护方式防水层工程项目、清理方式污泥、维护保养量水设备、落入水中斜坡、维护方式林和方式土方回填养护等。

2.2河堤工程项目养护

河堤工程项目养护主要是对河堤坡、河堤顶及附设设备开展养护，另外立即清扫淤泥沉积区，提升河堤林养护，开展安全性风险查验，确保浪防墙的多功能性和稳定性。

2.2.3水利闸门工程项目养护

水利闸门工程项目养护的具体内容包含水利闸门自动控制系统设备养护，按时养护水利闸门和自动开关机，确保水利闸门工程项目一切正常工作中，合理充分发挥水利工程排水管道防洪工程作用。

2.2.4仓库工程项目养护

仓库工程项目养护主要是搞好仓库检修养护工作中，仓库工程项目安全性安全隐患排查工作中，及其通水水利闸门和渗水水利闸门有关设施的检修养护工作中等，确保仓库工程项目作用的一切正常充分发挥[2]。

3水利工程管理和养护存在的不足

3.1自来水管组织 管理工作人员综合素质不高

现阶段，许多自来水管组织 专业能力强，综合素质高的技术专业专业技术人员匮乏，管理工作人员和职工综合素质低，不可以达到水利工程管理和养护的必须，即便引入了高质量、专业能力的优秀人才，因为酬劳工资待遇难题也不可以留住人才，造成员工流失。

3.2基础设施建设较为欠缺

现阶段在中国应用的一些水利工程时代好长时间了，那时候中国水利工程基本建设发展趋势处在发展环节，水利工程建设标准、设计方案规定和施工质量等层面的级别很低，再再加上历经很多年的应用，这种工程项目慢慢显现出安全风险难题，严重危害大家的一切正常生产制造、日常生活和人身安全安全性。最重要的是，这种水利工程充分发挥的功效慢慢减少，不可以达到排水渠除害的必须，对在我国经济社会发展和现代农业发展造成了负面影响。

3.3水利工程管理和养护经费紧张

水利工程的维护保养必须充足的资金适用，但现阶段在我国水利工程管理和养护全过程中，很多水利工程存有历史悠久、失修和脆化等难题，全国各地政府部门每一年资金投入的资金较多，水利工程管理和养护经费紧张此外，一些地域沒有为水利工程管理和养护开设尤其资金，要是没有充足的资金适用，水利工程的维护保养就变成空话[3]。

3.4对水利工程管理和养护的高度重视水平不足

因为养护经费紧张，许多水利工程沒有立即合理的养护。比如，沒有立即提升风险等，存有许多安全隐患，威协着大家的一切正常生产制造与生活，阻拦了本地经济发展和农牧业的发展趋势。在中国水利工程基本建设全过程中，对配套设施的高度重视水平不足，变小了水利工程的赢利范畴，特别是在危害了浇灌经济效益的充分发挥，在一定水平上阻拦了农牧业的发展趋势。有一些水利枢纽对方式輔助设备基本建设的高度重视水平不够，方式沉积难题比较严重，尤其是防潮期内，会造成很多多余的方式外流。因为对水利工程管理和养护的高度重视水平不够，水利工程中的很多设施处在病症运作情况，乃至遗失了工业设备。

4水利工程管理和养护的关键防范措施

4.1加强水利工程管理团队文化建设，提升管理和养护精英团队综合素质

水利工程管理和养护工作质量的高矮立即在于管理工作人员和养护精英团队综合素质的高矮，因而假如想确保水利工程管理和养护工作质量，就务必充足高度重视管理工作人员和养护精英团队综合素质的塑造和提升。从总体上，最先，全国各地有关部门和企业要搞好主题教育工作中，运用多种多样方法和方式升级管理者和养护团队的意识，深刻认识自身工作中的关键实际意义，推动综合素质的提升，次之，有关部门要确立水利工程管理者和养护团队的岗位职责和支配权，制订和实行岗位责任制度，进一步推行各项任务。

再度，适度提升管理者的国家产业政策，征募高质量的高层次人才，进一步搭建健全的业绩考核体制和奖罚制度，在具体工作上突显或奉献的管理者和养护者给与一定的化学物质酬劳和精神实质酬劳，给与主要表现差的管理和养护者适度的惩罚，激起各职工的激情和主动性，最终，有关部门和单位高度重视管理和养护者的专业技能培训工作中，按时机构相关工作人员学习先进的技术性和操作步骤，推动相关工作人员的社会道德和职业道德规范提升。

4.2搭建健全的管理制度

健全的管理制度是确保水利工程管理和养护一切顺利、合理进行的基本和根据，有关部门应充足高度重视各管理制度的搭建，使水利工程管理和养护有法律法规，有据可依。有关部门在搭建管理制度时，应考虑到本地具体情况和水利工程的特性，保证 管理制度的可行性分析和实效性。另外，对于水利工程管理和养护工作中的具体要求，立即提升和健全各管理制度，保证 各管理制度切合实际状况，合理规章制度必定实际行得通，能够进一步推行。

4.3积极主动推动管理分离出来

各地区自来水管组织 应依据本地水利工程管理要求科学研究核编管理工作人员，另外将承担维修的工作员构成技术专业养护公司和企业，从自来水管组织 脱离，自来水管组织 根据招投标挑选适合的养护企业，完成水利工程的管理分离出来为了更好地完成水利工程绿化养护分离出来的顺利执行和推动，我国有关部门应尽早健全水利工程维护保养公司的资质标准，另外地市政府和有关部门应是水利工程绿化养护分离出来的执行造就资源优势，标准维护保养销售市场。

4.4升级养护机器设备，提升管理高效率

养护机器设备在水利工程管理和养护中起着不可替代的功效，立即关联到水利工程的管理高效率和养护品质和成本费。调查分析数据显示，现阶段在我国水利工程检修和养护全过程中选用的养护机器设备较为老旧、落伍，早已不可以达到当代水利工程养护的必须，因而必须立即升级水利工程检修养护机器设备，提升水利工程的管理高效率和养护品质，减少养护花费。次之，有关维护保养工作人员应立即定期检查维护保养维护保养工业设备，保证 维护保养工业设备的一切正常运作。

4.5增加资金适用，提升资金监管

水利工程管理和养护工作中立即关联到大家的人身安全安全性，因而全国各地政府部门和有关部门应充足高度重视水利工程管理和养护，开设技术专业资金，为水利工程管理和养护工作中的顺利高效率进行出示资金确保，提升水利工程管理和养护工作中的品质高效率。最先，有关部门要严苛核查申请的水利工程维护费，保证 维护保养方案和各花费的合理性和合理化，纪录各资金开支。次之，有关部门要追踪监管各花费的具体应用状况，加强监督各资金的降落，公示公告各资金的降落和应用状况，接纳社会发展群众的监管，提升资金监管的清晰度，避免不法者运用职位，寻找个人利益，消耗资金。仅有那样，才可以保证 独特资金的实效性、规范化、透光性和安全系数，完成水利工程管理和养护成本费的合理管理[5]。

5总结

总而言之，现阶段自来水管组织 管理工作人员综合素质不够，水利工程基础设施建设欠缺，管理和养护经费紧张，有关部门对水利工程管理和养护的高度重视度不够，水利工程管理和养护工作质量和高效率低。对于此事，有关部门或企业应提升水利工程管理团队文化建设，提升管理和养护精英团队综合素质，积极主动推动管理分离出来，创建健全的管理制度，升级养护机器设备，提升管理高效率，另外增加资金适用，提升资金管理，推动水利工程管理和养护工作质量和高效率，最后确保水利工程总体品质的提升。