一、说明
1.为规范公司安全教育训练行为，达到预期教育训练效果，制定本制度。
2.安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的有效手段，也是员工的基本权利和义务。
3.安全教育训练应按等级、等级和工作性质分别进行。管理者的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵守纪律，自我保护，提高防止事故的能力。
4.不同职业的安全教育训练内容应有差异和重点。本制度适用于公司和所属项目部的安全教育训练活动。各项目部应根据自己的情况不断细分，完善本制度，制定适合自己实际的安全教育训练方法。
二、责任分工
1.公司(安监事务所)负责所属公司内部管理部门的安全教育训练。
2.公司专职安全(主任)负责公司项目部新员工三级安全教育一级(公司)安全教育的实施。
3.公司安全委员会(科)制定各项目部管理人员培训计划，组织实施
4.人力资源部按年度计划组织公司水平安全生产教育培训，评价实施项目培训效果。同时，根据上级和政府的要求，及时组织人员参加外部安全生产教育培训，负责支付培训费用。
5.各项目部、部门应为安全生产教育培训提供便利，不得妨碍员工参加安全教育培训。
6.各部门经理应对本部门新员工进场安全教育培训、三级安全教育，按要求组织开展其他安全培训工作。
7.班组应每天对班组成员进行岗前安全教育。
三、安全教育训练形式
1.安全教育训练分为外部训练和内部训练
2.根据当地条件，形式必须灵活多样，可以采用班级、宣传栏、报告会、标语、简报、安全训练活动等形式。
四、安全教育培训规定
1.公司全体员工每年必须接受专业的安全制度训练。
2.各部门经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。
3.专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
4.其他管理者和技术人员每年接受安全训练的时间，不得少于20小时。
5.特殊职业(包括电工、电焊工、登高工、机械操作工、起重工、司机应急消防员等)通过专业技术训练取得职场操作证后，每年必须接受有针对性的安全训练，时间必须在30小时以上。
6.其他员工每年接受安全训练的时间不得少于20小时。
五、公司、项目三级安全教育
公司、项目新入场者上岗前必须经过公司、项目部门、科班组三级安全教育，经审查合格后才能上岗。
1.一级安全教育。新入场者和项目管理者在分配到部门项目之前，必须接受公司安全管理部中心质量安全部门的安全教育训练。
2.二级安全教育。新入场者到各部门项目后正式工作前，必须接受项目安全管理者的安全教育训练。
3.三级安全教育。新入场者必须在分配到各科(团队组)开始工作前接受科学组长的安全教育。
4.开展三级安全教育应填写《三级安全教育记录》或《登记卡》，各方签字备案。
六、特定情况下的适时安全教育训练
特定情况下的安全教育训练主要有
1.季节性，如冬季防火消防、防中毒防触电夏季防中毒、防触电、防雷、防台风等。
2.假日前后，如春节长假。
3.假日加班或赶工。
4.换工作、换工作环境等
5.采用新技术。新材料，新技术，新设备。
6.发生事故后
7.其他情况要求时等
七、各部门项目经常性安全教育
各部门，项目必须开展经常性安全教育，并贯穿于项目安全管理工作的全过程。定期安全教育应采用多种形式，简洁明了，易于理解。
1.项目在施工区和机械操作点设置安全板或安全操作规程板，板(板)内容应符合工作实际、美观。
2.根据当地情况设置安全宣传横幅和安全宣传标语，加强监督施工部门的日常安全开展。
3.例如，项目工程部强烈要求施工区四口、脚手架周边、危险作业区设置安全警告标志，安全警告标志设置在醒目的位置，保持清洁、完整，不被遮挡、复盖。
4.每天召开晨会或班前安全活动，在布置生产任务的同时强调安全工作。
5.项目可以及时组织安全活动。
6做好班组班前安全活动班前安全活动是指班组长在班前安排生产任务时，进行班前检查、班前教育、班前交底，做好记录。
7.班前交底。班级的工作内容和各环节的操作安全要求，以及各种工种的合作等。
8班前检查。调查工作人员的劳动防护情况，各工作场所周围的工作环境是否安全，机械设备的安全保险装置是否完全有效，使用的工具是否安全可靠，各种安全技术措施的执行情况等。
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