为了保证廊沧高速公路工程的施工建设，确保高质量、高速度的工程生产，以人为本、安全治安、文明工程，所有员工上班前必须进行岗前教育训练，考试合格后持证上班，为确保教育训练规范、有效，特别制定本制度。
1.组织机构
经理部成立教育训练领导小组，负责员工、自由职业者和劳务团队的各种训练教育。
2.目的和宗旨
通过开展各种培训教育，人人了解环境保护、安全、质量、文明施工、治安防范，提高施工技术水平和自我防范能力，以人为本、文明施工。
3.安全培训的人员范围
按照“安全生产，人人有责“的原则，项目经理、技术负责人、专职安全员、技术人员、特殊作业人员、新进场工人等均必须参加安全培训学习。
根据有关规定，项目经理、技术负责人每年接受安全训练的时间不足30小时的专职安全员在取得职场合格证的同时，每年接受安全训练的时间不得少于40小时的其他管理者每年接受安全训练的时间不得少于20小时的普通员工每年接受安全训练的时间不得少于15小时。
依据工程施工的实际特点，制定具体的训练学习计划，整体安排，逐步实施。
4.安全训练形式和内容
安全生产训练工作应分类实施，一是基础安全生产知识的训练，全体人员参加；二是专业安全管理知识的训练，对各种专业、安全管理人员进行；三是目标安全管理措施教育，主要对作业层人员进行；四是定期教育活动，对全体人员进行。
4.1基础性的安全生产知识培训。系统安全生产和管理知识教育，训练内容与本表段安全生产管理特点(难点)、主要防范内容和措施、相关安全措施作用机理、个人安全防护知识、现场安全管理工作协调合作、主要安全管理制度(包括审查管理方法)、国家安全生产法规等。确保每个施工人员了解该项目的安全管理情况，了解并掌握安全生产法规和安全管理制度的要求。
4.2专业安全管理知识培训。培训对象包括项目经理、技术负责人、全职安全管理人员等。培训内容应涉及安全管理系统的建立和运行、各种安全管理系统和与该项目相关的国家安全生产法规内容。主要安全生产技术操作规程包括集团安全措施的实施要点、各种设施和工作的安全保护知识、各种紧急计划的管理和实施要点等。确保各级专业、兼职安全管理人员知道管理什么和如何管理。目标培训工作可根据工程进展分为主题、阶段性实施。
4.3目标安全管理措施教育。此项工作分两类进行：
4.3.1单位工程开工前的培训教育
主要针对单位工程负责人、现场安检人员、班组安全员、主要工种安全作业人员，培训内容至少应包括本工程主要施工工艺、施组安全措施及专项安全措施要求、相关作业工种的安全技术操作规程、相关应急预案工作要点，针对性的个人安全防护要求、安全设施（防护设备）、安全管理职责的界定等。确保各作业和管理者规范作业、管理。
4.3.2班前安全提醒教育
每道工序开始前，班组长应结合施工任务要点，向班组人员详细说明施工方法、实施工艺、安全保证措施、安全技术交底等。工程实施工程中，班前安全注意教育应根据交接制度进行，根据上班安全注意和问题记录，确保班级安全保护要点，注意各作业人员施工安全注意事项。个人防护用具携带不完整或健康状况不佳的人禁止进入作业场所。
4.4频繁的教育活动。贯穿项目管理工作的全过程，主要内容包括上级安全生产法规和相关文件、指示、领导讲话等事故案例和教训、先进安全技术的一些新成果等。
4.5安全训练工作管理
4.5.1训练学习评价。各种安全训练结束后，对每个学生的学习效果进行审查，审查可以用笔试和笔试和考试相结合的方式进行，审查合格后可以从事制定职场的工作。
4.5.2训练活动记录。培训教材应归档保存备查，每位参加培训人员均应对培训记录进行签认，确保培训工作的可追溯性。
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