加大对职业危害的认识，实现安全健康，贯彻落实国家职业病防治相关法律、法规、政策和标准，加强职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障工人在工作过程中的健康和安全，根据统一安排、量力而行原则，集中力量及时解决对职工健康、安全有严重影响的问题，制定本计划。
一、工作目标
吸取往年教训，加大员工对职业危害的重视，通过开展专项行动，切实提高公司在职业危害防治的主体责任意识，促进我公司对职业危害防治工作的管理，全面管理职业危害防治的薄弱环节，认真解决存在的突出问题，提高综合防治能力，切实改善职场工作环境，建立职业危害防治机制，保护我公司工作人员的安全和健康。
二、组织机构
成立职业危害防治小组:
领导:
成员:
三、管理内容
建立职业危害防治体系，实行阶段性负责制度为主要内容，
1.建立职业危害防治责任制度，实行职业危害防治工作规程
2.职业健康(卫生)管理机构设置、人员配置和管理
3.建立职业危害防治规章制度，实行职业危害防治工作规程
1.职业危害防护工作人员工作期间，实行职业危害防护工作标准，保护工作规范。
安全科负责制定防治工作计划和方案，定期组织对职业危害健康监护状况进行审计的具体事项包括领导组织执行上述管理内容中的1、2、4、5、8等5项工作的安全科负责职业危害场所监督管理，职业危害场所技术管理措施的组织实施，员工劳动保护工作，组织事故调查和违反行为的调查，具体事项包括领导组织执行管理内容中的7、9、10、12、13、14等6项工作
五、推进计划
(一)规定自我调查、整章建设阶段(2021年1月~3月)
1.制定具体的整备方案，明确职业健康管理机构，设立专业(兼职)职员，制定职业健康管理制度。
2.组织职业卫生人员学习班，对职场主要负责人、管理人员和相关作业人员进行职业危害知识的学习训练，包括《职业病危害因素分类目录》、《职业病危害项目申报管理方法》等有害物质知识。
3.设置职业危害公示栏和警告标志。各工厂应按规定在显眼的位置设置招牌，公布防治工作管理制度、操作规程、危害程度和应急措施对发生严重职业危害的工作场所，应设置警告标志和说明的损坏和丢失招牌、警告标志的工作场所应重新设置。
4.开展职业健康监护。物流部是职业危害防治的责任主体，必须严格按照规定，组织上班前、上班期间、退休时的职业健康检查，如实通知工人检查结果。不得安排未上岗前职业健康检查的工人接触职业病危害的工作，不得安排有职业禁忌的工人从事禁忌的工作。
(2)问题集中整改和检查检查阶段(2021年4月-9月)
安全科根据国家有关法律、法规检查公司自我检查、问题整改情况，跟踪行存在的问题，通报检查结果。
(3)工作总结(2021年10月-12月)
必须全面总结职业危害管理。
六、工作要求
1.公司各部门、科室、现场按责任分工制定工作流程，分工合作，密切合作，切实做好职业危害管理专业行动。
2.实施定期信息交流和通报，各部门、科室、工作场所步总结职业危害管理。
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