一、目的
为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，加强安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司项目部具体情况，根据岗位不同，安全责任大小缴纳金额不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。
二、范围
项目全体人员和施工部门。
三、责任
1、经理负责审查安全生产风险抵押金的缴纳和奖金的支付。
2、办工室及安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3、财务部负责安全风险抵押金的管理。
四、风险抵押金缴纳标准
1、社长、分管安全副社长每人每年缴纳和其他管理领导班子成员每人每年缴纳1000元。
2、部门负责人和副工区每人每年缴纳500元，其他管理人员和员工每人每年缴纳200元。
3、施工公司每年缴纳10000元。
4、兼有多个岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。
五、风险抵押金管理
1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立安全风险抵押金专用账户。
2、每年1月底前安全风险部总结安全风险抵押金缴纳表，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳财务部。财务部在收到的安全风险抵押金后进行核算，制作安全风险抵押金清单，抄送安全部备案。
六、安全生产评价目标
设备完整率超过96%
特殊操作人员持证上岗率100%
强检测仪器周检率100%
压力容器、安全阀周检率100%
三级以上安全事故
消除同等责任重大事故和以上交通事故(按保险公司索赔后的直接经济损失计算)。
七、风险抵押金相关管理规定
1、目标评价
评价机构和个人发生一级责任事故，事故调查认定后，减免评价机构主管领导、施工机构相关负责人当年10%的风险抵押金，减免安质部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年8%的风险抵押金。
评价机构和个人发生二级责任事故，事故调查认定后，减免评价机构主管领导、施工机构相关负责人当年风险抵押金的30%，减免安全部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年风险抵押金的20%。
评价机构发生三级责任事故，事故调查认定后，减免评价机构主管领导、施工机构和相关负责人当年风险抵押金的50%，减免评价机构所有员工、安全监督部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年风险抵押金的30%。
考核单位发生四级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导、施工单位和相关责任人当年70%的风险抵押金，扣减考核单位所有员工、安质部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年50%的风险抵押金。
考核单位发生五级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位所有员工、安质部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员及施工单位当年的全部风险抵押金。
受警告、严重警告、记录、记录过大、降级等行政处分分别扣除年度风险抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。
2、因职务调整或其他原因应退还或补充安全风险抵押金本金的，办公部、安质部在分工计算范围内按本规定及时统计总结，向社长报告签字后通知本人，调整本金的人在收到通知后5天内必须补充风险抵押金本金。否则，支付本金就会受到报酬，现在应该支付本金承担风险。应退还风险抵押金，未退还的，按新工作责任处理。职务发生变动时，办公室部应立即通知安质部按规定调整抵押金本金额。
3、新员工从正式上班月开始支付风险抵押金，承担相应的职场风险。
4、通过年度安全生产目标评价，未完成年度安全风险抵押金的两倍奖金的年度安全目标或发生安全责任事故，按规定扣除安全风险抵押金(扣除抵押金本金以个人缴纳额为限)，年度评价后，享受剩馀风险抵押金本金的两倍奖金。
5、年度结束前，退休人员、长假人员、解雇人员、退休人员、退休人员等提前退还抵押金本金的人均不享受年度报酬的新进公司、退休人员、借用调动以外的公司人员在工作时间享受相应比例的年度报酬。根据职务和职场变动调整风险抵押金本金的人，参照第2条的规定分阶段获得报酬。

以上是对项目部安全风险抵押金管理办法的说明，更多内容请登录建筑网进行查询。