日期:2021/7/14 Click:698
1、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、法规以及国家劳动保护和环境保护的法律法规,建立健全以项目部安全生产责任制为核心的各项管理制度。4、建立健全岗位责任制,交接班、安全技术交底、安全教育、安全设施管理、交通运输管理、机械使用管理、安全用电、防火、防煤气中毒等管理制度,并付诸实施。
1、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国家安全生产相关法律、法规及国家劳动保护和环境保护相关法律法规,建立以项目部安全生产责任制为核心的各项管理制度。每月召开工程技术人员、施工队长、作业班长和安全人员参加的安全例会,总结安全生产工作,分析员工安全思想动态,研究解决问题,做好会议记录,准备检查。
2、在配置月、旬生产计划的同时,提出有针对性的安全技术措施,组织员工讨论执行。在计划、布局、检查、总结、评价生产的同时,评价安全生产工作。
3、以开展安全标准施工现场建设为载体,全面加强施工现场管理,正确指挥和组织安全生产,严格遵守《安全生产法》,防止安全设施、设备不足,安全操作规程不健全,人员过劳载、各种汽车超速发生事故。安全与工期矛盾时,必须坚持安全第一原则,不得违反指挥,盲目行动。
4、建立健全岗位责任制,交接班、安全技术交底、安全教育、安全设施管理、交通运输管理、机械使用管理、安全用电、防火、防煤气中毒等管理制度,并付诸实施。
5、施工前,必须制定切实可行的安全技术措施。对重点工程、重要部位、危险部门和采用新技术、新技术、新设备和机电作业、季节性施工及其他危险部门工程,应采取特殊安全技术措施。
6、组织每月一次安全大检查,及时解决存在的问题定人、定时、定措施,制定重大危险源登记文件,定期检查、评价、监视和制定紧急预案,通知工作人员和相关人员紧急情况下应采取的紧急措施。
7、组织员工安全教育培训,坚持每周2小时以上的安全教育,做好工人岗前和岗后安全教育。协助上级组织进行特殊职业工作人员培训、考试、发行证明工作,特殊职业工作人员必须持有证明工作。
8、按规定配备安检人员,充分发挥安检人员的监督检查作用,尊重和支持他们的检查监督权、安全生产否决权和安全生产奖惩权,不得安排他们做非本职工作,保证他们行使安全监督的职能。
9、督促有关部门按规定及时发放劳动保护和防寒、防暑用品,教育员工正确使用。
10、发生事故应立即组织救援,制定紧急救援措施,防止事故扩大,立即报告。
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