安全教育和培训是保证安全生产的基础，是提高员工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专家管理水平的重要手段。为了配合公司完成施工任务目标，提高人才业绩，提高施工水平，提高防范意识，特别制定本制度，作为公司全员培训实施和管理的依据。
一、施工负责人培训
货架梁施工负责人应积极接受指挥部、公司、集团公司举办的安全培训，参加国家有关部门的安全资格考试，取得安全管理资格证书。
二、安全生产管理人员训
安全生产管理者是指安全负责人、生产负责人和工程技术人员等，他们是工程生产安全管理的核心力量。安全训练着重于解决:牢牢树立安全第一思想，纠正安全与施工生产的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，在工作中以身作则。在教过程中要借鉴国内外现代铁路建设施工安全管理理论和方法，结合具体实际，对有关管理人员进行教学培训，提高安全素质，提高管理水平，安全生产管理人员培训每年至少进行1-2次。
三、特种作业人员的专业教育与培训
特种作业由国家认定，在劳动过程中容易发生伤亡事故，对作业人员本人特别对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
关于货架梁的施工，货架设备的作业人员、电焊作业人员都属于特殊作业人员。
1、任何分配到特殊作业岗位的人员，除开进行一般安全教育外，还必须有关专业部门对其进行专业技术培训，考试合格按规定履行手续，办理特殊作业学习证书后，在师傅的指导下，从事本职工作的操作学习。学习期满考试合格，取得特殊作业操作资格后，可以独立操作。
2、对特殊作业进行科学调查的人，必须按要求参加专业部门组织的训练、考试和审查，再审认可操作证(一般每年再审一次)。对于电焊焊接、电工、起重机等特殊作业人员，必须按照GB5306-《特殊作业人员安全矿山审查管理细则》执行。特种工作人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格，取得省安全操作证人员，应按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作。
四、新员工安全训练
1、新员工梁施工劳务人员，接受安全教育、训练时间不得少于48小时。考试合格后，必须在有安全工作经验的员工监护下工作一个月以上，通过现场训练考试，才能独立工作。
2、新进货架梁施工的员工(不包括特殊设备操作)，接受安全教育、训练的时间不得少于1周，考试合格后可以上班。
五、全员安全教育
相关负责人应对全体员工进行安全教育，在员工中树立安全第一思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。要经常进行全员安全教育，及时注意，警钟响，防患于未然。全体人员集中安全教育的内容可以多种多样，包括上级安全生产文件、安全生产防护知识、货架梁施工技术要点、设备安全操作等。宣传安全生产知识，报道典型事故案例，实际广泛开展安全生产宣传，提高员工安全意识。全员安全教育每月不得少于1次。
六、再加工工人安全教育
1、假期7天以上的退休人员，必须在班组进行再加工安全教育的工作假期为1个月，其他假期为3个月以上的人，必须接受集中训练理论学习和现场三级安全教育，考试合格后才能上班。
2、对工人受伤未受伤负责人复职后进行的安全教育，其内容包括学习安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、架梁施工安全技术知识等。
七、换工人安全教育
换工种后，工人不熟悉新工作，不熟悉操作规程和技术。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动纪律和规章制度、换工作后的施工环节、本工作责任、操作规程等教育。
八、四新安全教育
在施工中采用新技术、新技术、新设备、新材料生产时，应对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置使用等内容，使工人独立操作，安全生产。
九、安全知识评价
1、每次大型全员集中训练学习，进行相关内容问卷。
2、每半年进行一次架设备操作问卷考试。
3、每三个月一次全员架梁施工技术及安全注意事项问卷考试。
4、无论员工劳动者，考试不及格者，期限补考，其考试成绩作为年末评价和奖励分配的条件之一。
十、安全教育内容
教育内容主要包括国家安全生产方针、政策、法规和公司项目各种安全生产规章制度事故教训和安全生产工作的重要意义安全操作规程训练运输梁施工技术训练安全注意事项训练。
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