安全生产规章制度

本新项目将推行制度化管理，用规章制度具体指导和管束每一位职工参加安全工作，实际规章制度以下：

1、新项目安全技术交底规章制度

（1）安全技术交底是单项工程分部分项工程工程开工前，由相关责任人对参与施工队伍对于工程项目特性，施工现场应遵循的操作规程开展安全知识教育的一种方式。

（2）企业工程开工前，由工程项目经理对项目风险管理工作人员开展方案安全交底，安全技术交底的另外开展安全性安全技术交底，让全体人员管理者，尤其是装修工长要了解本工程项目的工程施工特性，安全生产技术对策。

（3）各分部（分项目）工程开工前，装修工长在分配分部工程工程施工每日任务的另外，务必开展书面形式的安全性安全技术交底。安全技术交底务必对于分部工程特性有关键的交代常见问题。

（4）应常常文化教育员工，用心遵循实行安全生产技术操作规程，严格遵守安全性安全技术交底。相关责任人解决安全性安全技术交底实行状况开展查验，立即改正违章工作。

（5）安全性技术交底书需有全部安全交底的工作人员签名。安全交底书一式两份，安全交底方、接受方各持一份归档备查簿。

2、安全知识教育培训管理制度

安全知识教育是为了更好地让参与施工队伍提升 对安全生产关键实际意义的了解，严格执行安全性操作规程，抵制违章指引，抵制违章工作；把握较多防止安全事故的专业知识和专业技能，能够更好地防止安全事故的产生。

安全知识教育包含法律法规、政策法规、规章制度、安全常识、专业技能文化教育。选用新型材料、新技术新工艺、新机器设备、新技术应用，交付使用前应制订相对的安全防范措施及操作规程，并对实际操作工作人员开展文化教育。

新项目每个月依据生产制造状况、时节气候特点，融合“务工者夜校”主题活动，对员工开展不少于2次安全知识教育，每一次部低于2课时；生产制造队组应坚持不懈每天的安全性发言规章制度。

劳务公司团队在入场前，应签署安全生产合同书及《安全管理协议书》，确立彼此的义务、权利义务，立即开展进场文化教育。

新项目经理部的人事部开展安全教育培训工作中，立即派工作人员参与安全生产培训班学习。另外，新项目经理部还应自行进行按时和经常性安全教育培训工作中。

3、队组安全教育规章制度

队组安全生产教育是三级安全知识教育的关键构成部分，是安全生产教育信息化规章制度。

队组安全教育每星期最少进行一次。主题活动进行状况应做好详尽纪录。

安全教育的具体内容：

（1）学习培训我国和企业随时随地下发的安全生产要求和文档。

（2）学习培训队组安全教育规章制度及安全性操作规程。回望上星期安全生产状况，明确提出这周安全生产规定。

（3）恰当应用安全防范设备及本人劳动者防护装备。

（4）本职位易产生安全事故的不安全要素及预防防范措施。

（5）本职位的工作自然环境及应用的工业设备、专用工具的安全性规定。

4、安全大检查规章制度

安全大检查是做好安全生产的合理方式之一。根据查验，发现问题，查出来安全隐患，采取措施对策，最大限度的清除安全事故的产生。

新项目每星期机构一次由工程项目经理主持人，安全领导小组组员参与的安全生产、消防安全环境卫生查验。

查验根据《建筑施工安全检查标准》和上级领导相关要求，每个月综合性查验2次。

查验采用边查验边整改的方法，对不可以那时候整改的安全隐患，传出《安全隐患整改通知书》按“四定”规定时限整改，立即复诊。专职安全员逐渐查验，搞好纪录。很大难题立即向工程项目经理体现，并催促整改。

每到风大、雨、雪过，新项目机构专职安全员及相关装修工长，对门吊、钢管脚手架、斜撑，工程施工用电量路线开展查验，出现异常妥善处理。

5、安全风险整改义务规章制度

责任者对所承担的安全隐患开展整改，并不是突击性的工作中。务必保证系统化、常规化，每日开展查验，发现问题马上开展整改。

责任者接到通知单后，须马上按要求开展整改，不可无端推迟。牵涉到原材料、资产、工作人员艰难不可以当日整改，务必书面材料工程项目经理。标准具有后马上整改。

安全隐患责任者所承担的地区，如劳动量很大，一时没法进行，务必做出整改方案。报工程项目经理后限期完成。

对安全隐患无书面通知不开展整改的责任者，新项目除催促其整改外，按相关要求，给与经济发展惩罚。

6、安全生产奖罚制度

为了更好地保证上级领导相关安全生产的各类管理制度和对策的贯彻落实，夸奖优秀，惩处违章工作，以做到人人讲安全性，每个人抓安全性的目地，特制订本规章制度：

奖赏

（1）安全生产先进班组标准

a用心遵循相关安全生产的各类管理制度。

b恰当应用本人防护装备，保证进到当场戴安全头盔，高处作业系安全带，每个人有安全生产自我防护观念。

c遵循安全性操作规程，无违章工作。

d全年度无死伤及安全事故。

（2）安全性优秀专职安全员标准

a新项目专（兼）职专职安全员在安全生产工作上，工作中尽职尽责，认真落实安全生产工作纪律要求。

b对违章工作、违章指引个人行为能采取措施对策，立即劝阻。

c工作中深层次，及时处理各种各样安全性安全隐患并随时随地催促开展整改。

d安全性资料齐全真正，各种各样表格精确立即。

对评选的先进班组和本人，按照上级领导相关要求，各予适度的物奖赏。

惩罚

（1）凡违背安全生产当场管理方案、安全性组织纪律性者，由新项目专职安全员视剧情轻和重给予罚款惩罚。

（2）凡经企业或上级领导安全生产查验后传出的《工程项目安全检查隐患整改记录表》，通告责任者应按照规定的限期进行整改规定。如无书面通知而贷款逾期未整改，由企业相关部门给与罚款。

（3）针对因违章工作，违章指引而导致安全生产事故的责任人，除开展一定的经济发展惩罚外，还应按相关要求给与行政处分。情节恶劣的按相关法律法规法律法规追责。

7、施工工地安全性组织纪律性

全部进到当场的工作人员，务必戴好安全头盔。

施工队伍禁止穿凉拖、高跟鞋子、硬底鞋，禁止赤足。

高空作业务必佩戴好保险带。

工程施工工作前禁止喝酒，施工工地严禁吸烟。

高空作业时，禁止将专用工具、原材料、废弃物等往下抛扔。

钢管脚手架支搭、电焊工作、机械设备实际操作工作人员以及他特种作业人员工作人员务必经相关部门考评达标执证上岗，禁止没证实际操作。

当场安全防护设备及消防设备，及其安全标识、标志牌，禁止随意挪动或拆卸。

工程施工照明灯具，机器设备开关电源的安裝和拆卸，务必有职业电焊工实际操作，所有人不可擅自安、拆。

凡违背所述要求者，按安全生产组织纪律性惩罚实施办法的相关条文给予惩罚。

8、安全生产组织纪律性惩罚实施办法

为确保安全生产组织纪律性的合理管束，加强安全生产管理方法，维护保养一切正常的公共秩序，特制订本实施办法：

全部入场施工队伍务必听从安全工作，违背操作规程、违背安全性组织纪律性罚款50元/人次。

施工现场不戴安全头盔，高空作业不系安全带，喝醉酒工作，穿凉拖高跟鞋子工作罚款二十元/人次。

没证实际操作机械设备，擅自将机器设备交非专业工作人员实际操作罚款一百元/人次。

收到安全隐患整改单后无书面通知拒不履行或推迟实行罚款一百元/人次。

工班长不准时机构安全教育，不准时上缴活动内容罚款一百元/人次。

钢管脚手架上无缝钢管、建筑钢筋、模版、木方、脚手架扣件、夹具以及他专用工具未立即消除罚款一百元/人次。因所述物品未立即消除产生跌落罚款五百元/人次。

高空作业往下抛扔物件罚款200元/人次。

私自拆装安全性栏、门、网、钢管脚手架、安全设备、安全标识罚款一百元/人次。

在严禁吸烟区（仓库、木匠房）抽烟、当场烧用火罚款50元/人次。

寝室内应用加热炉罚款50远/人次。

电弧焊接、氧割后未立即断开开关电源、气动阀门，工完场清防患未然发生火灾事故罚款1000远/人次。

左右工程施工攀、翻钢管脚手架罚款50远/人次。

违章指引罚款50元/人次。

装修工长不按照规定开展安全性安全技术交底罚款50远/人次。

带上小孩子进到施工工地罚款50元/人次。

导致未遂安全事故重特大紧急情况罚款500-一千元/人次。

因违背安全性操作规程，导致安全事故、经济损失，按上级领导相关要求解决，义务自傲；违犯律，提交司法部门依法办理。