一、目的
为了在高温、低温条件下正常工作，减少对员工身体的影响，保证生产的稳定运行，制定本制度。
二、实用范围
实用于公司生产工作范围
三、工作职责
1、生产管理部为高温、低温工作的归口管理部门，负责高温、低温工作制度的监督管理。
2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门，负责高温、低温作业的日常检查，负责作业点高温、低温作业组织的评价。
3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。
四、管理原则
1、坚持以人为中心，保证高温、低温作业人员的健康。
2.坚持以预防为主的方针，做好高温、低温作业的防护工作。
3.不断改善高温、低温作业条件，创造适当的工作环境。
4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。
五、作业内容管理
1、各生产部门应做好夏季高温预防工作，减少和避免员工中暑。
2、各生产部门应做好冬季防寒工作，减少和避免员工冻伤。
3、各生产机构应做好冬季管道、阀门、仪表等防冻保温工作。
4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件，保障生产正常。
5、焦点现场焦炉地下室、换向室、调火值班室需要冷却条件和通风条件。
6、经常接触焦炉受高温影响的职业，安排工作时合理安排，避免员工因时间长而中暑。
7、焦点现场的捣固、焦点大楼等冬天需要暖气条件。
8、各厂、车间工作人员在受限空间温度较高的场所工作时，应尽量改善通风条件，工作时有家长。
9、接触高温可能发生阳光损伤的工作需要防护措施。
10、冬季气温低时，从事高空作业需要防寒措施。
六、管理要求和评价
1、各生产部门应充分认识和评价高温、低温工作点，按评价结论采取有效防护措施，如工作安排不当，员工中暑、阳光伤、冻伤，每次处罚责任部门1000元，第一责任人承担200元。
2、因违规指挥作业导致员工中暑、烫伤、冻伤，每次处罚违规指挥官2000元，情节严重，按安全管理相关制度处罚。
七、本制度自发行之日起执行。
以上就是高温低温作业制度的说明，请登录建筑网进行查询。