一、高温作业人员范围

在生产过程中接触可以散发热量的生产设备、产品等，夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作人员的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，首先要考虑避免热源对工人的危害。

3、高温作业环境应采取通风措施，自然通风不能满足冷却要求时，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑冷却设备应由负责人管理，除按时检查维护外，每年暑假到来前全面检查，制定可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每年定期体检。不适合高温作业的员工必须立即调整职场。

2、炎热时期医疗卫生部门应深入高温作业现场巡视医疗和防治观察。中暑发生时，应立即报告部门，立即报告主管部门，立即组织调查，了解中暑发生的原因，积极采取预防措施。

3.对于高温作业和夏季露天作业者，必须提供充分满足卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量可根据气温、辐射强度大小和劳动强度分别供应。

(2)饮料的调制、冷却、运输和供给过程中，必须加强卫生管理，指定负责人，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

(3)各部门负责本部门暑期饮料的接收和饮料器具的接收。

4、对于辐射强度较大的高温工作人员，应提供耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其他高温工作可根据实际需要提供手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热口罩等劳动防护用品。

5、应向高温作业人员发送防暑药品。

四、组织措施

1、各单位行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏季作业需要合理的劳动休息制度，在气温高的条件下，适当调整作业时间和作业班次。

3、高温作业环境应设置适当的休息场所。

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